泉州市经验:学历:大专
岗位职责：1、与各部门领导确认需求编制与分配事宜，根据需求组织招聘工作；2、负责筛选简历、邀约候选人面试；3、进行薪资谈判、沟通入职事宜，安排候选人入职；4、维护拓展招聘渠道，包括网络、招聘会、校园招聘、劳务市场等，管理和维护人才储备库；5、完成周期性招聘数据统计汇总和评估；6、完成区域下发的人事行政相关的其他工作。任职资格：1、大专以上学历，人力资源专业优先；2、至少一年以上人力资源等相关工作经验；3、熟练使用办公软件，熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先；4、良好的沟通协调能力，责任感强，能承受一定的工作强度。